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職場里這五種人領導最討厭
2019-06-25 瀏覽 普通資訊

1.只會批評不談鼓勵


關于“你最不喜歡什么樣的領導”收回的382份有效調查數據顯示,有231(約60%)的職場人,最討厭“只會批評不會鼓勵的領導”,這一點在年輕人中表現更為突出.


2. 光說不練的假把式


54.2%的被調查者認為“光說不練的‘假把式’”讓人反感。與青年職工相比,中老年職工更希望解決思想問題要和解決實際問題結合起來,反感管理人員做思想工作時居高臨下,答應的很好,但就是不解決。


3. 說話不講究方式


50%的職場人反感“說話不講究方式”的上司。這種不受歡迎的方法主要存在與基層,在35歲以下的青年人和45歲以上的老職工中比較突出。


4. 端著架子不親民


調查顯示,青年職工更關注企業發展,關心自身發展,更喜歡工作得到認可,喜歡挑戰性的工作。不少青年職工說,期望領導能和他們坐在一起,談心交流,關心他們的成長,提供廣闊的舞臺和發展機會,讓他們看到希望,不至于頹廢。


5.填鴨式管理教育


新形勢下“文化建設”成為企業主抓的重點。雖然企業文化建設出發點是好的,但很多單位,太過形式化,將學校中的填鴨式教學和高壓政策帶入人力資源管理中,特別是某些領導,動不動就拿條例壓人、拿扣錢嚇唬人,這樣的行為,47%的被調查者表示,很討厭。


來源:中國國家人才網

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